职涯发展
一个高水准、充满活力，并在通信讯号、技术协议和开发技巧等多个范畴上均训练有素的团队，使斯博能在芸芸竞争对手中脱颖而出。
为培育一支能够配合斯博业务需求的团队，积极的招聘只是第一步。到职后，我们会依每位员工的兴趣、志向与能力量身打造专属的职涯发展计划。目的是让员工在电信业拥有一个具挑战性又充满成就感的事业发展。
在斯博你可以得到……
- 与经验丰富的电信及IT专家共事的机会
- 参与本地与海外最新培训计划
- 精彩、具挑战的工作环境，让你发挥所长
工程师
实习生
实习生
工程师
实习生
实习生
软体
工程师
工程师
软体
工程师
工程师
高级软体
工程师
工程师
高级软体
工程师
工程师
系统
分析员
分析员
系统
分析员
分析员
专案经理
专案经理
技术总监
与公司管理
团队
与公司管理
团队
技术总监
与公司管理
团队
与公司管理
团队
持续的员工培训、技巧提升及认证计划
- 由技术部、产品研发部与销售部的高层人员组成指导委员会，定期举行审查会议，将各部门在日常工作上获得的经验进行总结与分享，并将结论投放在产品优化和新方案开发上
- 为软体开发员及专案经理提供培训计划，以利员工持续接收全球最新科技资讯以及操作应用训练
- 本地与海外培训及认证计划以维持公司团队的技术水准，提升工程师的竞争能力及其专业度
工程师实习生计划
- 人力资源部活动由2004年起的核心计划，招募有活力、进取心的年轻人进入斯博数据库开发
- 为期十二个月的培训计划，为实习生提供对工程部360度全面了解，包括数据库开发、电讯转换、JAVA、系统支援及.Net /C#/CRM
- 结合办公室培训与实地外勤工作，提供实习机会，并能与资深的本地及国际电信专业人士一起工作，从旁观察
