職涯發展
一個高水準、充滿活力，並在通信訊號、技術協議和開發技巧等多個範疇上均訓練有素的團隊，使斯博能在芸芸競爭對手中脫穎而出。
為培育一支能夠配合斯博業務需求的團隊，積極的招聘只是第一步。到職後，我們會依每位員工的興趣、志向與能力量身打造專屬的職涯發展計劃。目的是讓員工在電信業擁有一個具挑戰性又充滿成就感的事業發展。
在斯博你可以得到……
- 與經驗豐富的電信及IT專家共事的機會
- 參與本地與海外最新培訓計劃
- 精彩、具挑戰的工作環境，讓你發揮所長
工程師
實習生
實習生
工程師
實習生
實習生
軟體
工程師
工程師
軟體
工程師
工程師
高級軟體
工程師
工程師
高級軟體
工程師
工程師
系統
分析員
分析員
系統
分析員
分析員
專案經理
專案經理
技術總監
與公司管理
團隊
與公司管理
團隊
技術總監
與公司管理
團隊
與公司管理
團隊
持續的員工培訓、技巧提升及認證計劃
- 由技術部、產品研發部與銷售部的高層人員組成指導委員會，定期舉行審查會議，將各部門在日常工作上獲得的經驗進行總結與分享，並將結論投放在產品優化和新方案開發上
- 為軟體開發員及專案經理提供培訓計劃，以利員工持續接收全球最新科技資訊以及操作應用訓練
- 本地與海外培訓及認證計劃以維持公司團隊的技術水準，提升工程師的競爭能力及其專業度
工程師實習生計劃
- 人力資源部活動由2004年起的核心計劃，招募有活力、進取心的年輕人進入斯博數據庫開發
- 為期十二個月的培訓計劃，為實習生提供對工程部360度全面了解，包括數據庫開發、電訊轉換、JAVA、系統支援及.Net /C#/CRM
- 結合辦公室培訓與實地外勤工作，提供實習機會，並能與資深的本地及國際電信專業人士一起工作，從旁觀察
